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{{Cquote| {{color|red|<big><big><big>'''你要活,我们就得死!!!'''</big></big></big>}}|通钢工人面对阶级敌人陈国君的乞活时的回应}} | |||
'''通钢事件''',又称通钢7.24事件,指2009年7月24日吉林通化钢铁公司工人因反对国有企业完全被私营企业建龙集团控股在厂区罢工、游行,最终导致建龙公司派来的总经理陈国君死亡的大规模群体性事件。 | |||
==背景== | ==背景== | ||
通钢是吉林省国企的"四大金刚"之一。2005,通钢产钢293万吨、铁279万吨、钢材294万吨、总资产100亿元、销售80亿元。建龙入住前,年均销售收入300亿元、纳税20亿元、在全国500强中排名240多名,制造业排名120多名。 | |||
通钢于1959年建厂,在[[改革开放]]后实行一长制和承包制,1988年,通钢实行经理责任制。 | |||
1998年,不到30岁的'''陈国君'''就已经成为遵化市钢铁厂炼铁厂厂长。这一年,他与后来的老板、浙商'''张志祥'''结识。当时,张志祥成立了遵化建龙钢铁总厂,协议租赁遵化市钢铁厂。3年后,张的遵化建龙钢铁总厂买断遵化市钢铁厂,完成改制后更名为唐山建龙实业有限公司。陈国君被张志祥看中,进入建龙。 | 1998年,不到30岁的'''陈国君'''就已经成为遵化市钢铁厂炼铁厂厂长。这一年,他与后来的老板、浙商'''张志祥'''结识。当时,张志祥成立了遵化建龙钢铁总厂,协议租赁遵化市钢铁厂。3年后,张的遵化建龙钢铁总厂买断遵化市钢铁厂,完成改制后更名为唐山建龙实业有限公司。陈国君被张志祥看中,进入建龙。 | ||
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2005年初,816户吉林地方国企及国有控股工业企业被要求在年内完成改制。通钢集团公司也根据要求,引入民营资本推进资本结构调整和机制创新,实现投资主体多元化。为了顺利实现民营钢企建龙集团对通钢的重组,通钢于2005年9月正式完成主辅分离。 | 2005年初,816户吉林地方国企及国有控股工业企业被要求在年内完成改制。通钢集团公司也根据要求,引入民营资本推进资本结构调整和机制创新,实现投资主体多元化。为了顺利实现民营钢企建龙集团对通钢的重组,通钢于2005年9月正式完成主辅分离。 | ||
2005年12月25日,通钢改制协议最终正式签署:北京建龙集团出资14亿元(其中现金8亿元,加上吉林(市)建龙公司的资产作价6亿元),拥有新通钢36.19%的股份。2005年12月30日,改制完成,通钢集团正式揭牌。重组谈判时,建龙提出的一个重点是冗员太多,要求精简裁员。但通钢刚刚基本完成社会职能移交和辅业剥离,已经剥离了1.4万人。{{黑幕|贱卖国有资产}}通钢股权改制方案实施,下岗和提前退休的人数超过万人 | 2005年12月25日,通钢改制协议最终正式签署:北京建龙集团出资14亿元(其中现金8亿元,加上吉林(市)建龙公司的资产作价6亿元),拥有新通钢36.19%的股份。2005年12月30日,改制完成,通钢集团正式揭牌。重组谈判时,建龙提出的一个重点是冗员太多,要求精简裁员。但通钢刚刚基本完成社会职能移交和辅业剥离,已经剥离了1.4万人。{{黑幕|贱卖国有资产}}通钢股权改制方案实施,下岗和提前退休的人数超过万人 , 引起大量上访。 | ||
2006年6月,建龙集团正式介入通钢的管理,派陈国君任通化钢铁副总经理 | 2006年6月,建龙集团正式介入通钢的管理,派陈国君任通化钢铁副总经理 。 | ||
2006年6月6日,33个处级干部离岗,其中1/3是专业干部。这33个处级干部离岗时,每月只给他们发1700元的生活费。这些处级干部开始不断向上级反映建龙入股通钢的问题,同时也向普通工人说明相关的情况与政策法规。后来,新公司给他们的年薪提高到6万,才平息此事,另外,通钢原来的党群关系科被合并到生产科,工会和纪委事实上被取消了。同时,新的减员增效计划仍在不断出台,许多年轻的工人继续下岗。出现的岗位缺口,公司则另外雇用临时工来解决。 | 2006年6月6日,33个处级干部离岗,其中1/3是专业干部。这33个处级干部离岗时,每月只给他们发1700元的生活费。这些处级干部开始不断向上级反映建龙入股通钢的问题,同时也向普通工人说明相关的情况与政策法规。后来,新公司给他们的年薪提高到6万,才平息此事,另外,通钢原来的党群关系科被合并到生产科,工会和纪委事实上被取消了。同时,新的减员增效计划仍在不断出台,许多年轻的工人继续下岗。出现的岗位缺口,公司则另外雇用临时工来解决。 | ||
2007年,陈国君引进台湾中钢的做法,对通钢施行三级管理制度(第一级为总经理、第二级为厂长、第三级为作业区区长或科长),取消了车间主任和段长。这三级负责人实行年薪制。作业区区长之下还有设有工段长和班长,但是他们与普通工人一样领月工资,没有年薪。因此,管理层收入大幅提高,如一个处级干部一年能拿到30万,相当于通钢普通职工年收入的10倍。同时加强对工人的“管卡压罚” | 2007年,陈国君引进台湾中钢的做法,对通钢施行三级管理制度(第一级为总经理、第二级为厂长、第三级为作业区区长或科长),取消了车间主任和段长。这三级负责人实行年薪制。作业区区长之下还有设有工段长和班长,但是他们与普通工人一样领月工资,没有年薪。因此,管理层收入大幅提高,如一个处级干部一年能拿到30万,相当于通钢普通职工年收入的10倍。同时加强对工人的“管卡压罚” 。 | ||
2008年冬季,通钢职工和家属住宅长达20多天供暖不足,引发通钢职工强烈不满。 | 2008年冬季,通钢职工和家属住宅长达20多天供暖不足,引发通钢职工强烈不满。 | ||
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2009年3月建龙宣布撤出通钢。工人们为此鼓乐齐鸣,欢呼胜利。工人们的情绪高涨,生产积极性一度增强,使得通钢在2009年6月盈利4279万元,7月份盈利约1个亿。 | 2009年3月建龙宣布撤出通钢。工人们为此鼓乐齐鸣,欢呼胜利。工人们的情绪高涨,生产积极性一度增强,使得通钢在2009年6月盈利4279万元,7月份盈利约1个亿。 | ||
2009年7月22日 | 2009年7月22日 , 吉林省国资委作出建龙集团控股通钢集团的决定,由建龙控股通钢集团。根据新方案:建龙集团子公司以10亿元现金和其持有的通钢矿业公司股权向通钢集团增资控股。重组后的通钢,建龙集团持有通钢集团的股权变更为65%,吉林省国资委持有通钢集团的股权变更为34%,其余股东的股权为1%。通钢集团董事长安凤成、集团副总经理鞠忠、胡品、孙玉斌等四人拒绝签字,并当场辞职。唯一签字的只有集团党委副书记、工会主席崔杰。 | ||
对于工人们来说,这个消息是突然的,许多工人从小道消息得知了此事 | 对于工人们来说,这个消息是突然的,许多工人从小道消息得知了此事 。 这天发生了本世纪最大规模的日全食,而对工人们来说,这个消息就和这次日全食一样,让天空灰暗了下来,但是这回,工人们决定赶走建龙这只吃掉太阳的哮天犬。 | ||
==经过== | ==经过== | ||
2009年7月23日 | 2009年7月23日 | ||
上午在通钢公司,吉林省国资委部分领导、建龙集团部分高管到召开通钢重组大会,当即遭到近百名通钢公司员工的包围抗议。当晚,厂家属区发现大量小字报:召集群众第二天早8:00到广场聚集。 | 上午在通钢公司,吉林省国资委部分领导、建龙集团部分高管到召开通钢重组大会,当即遭到近百名通钢公司员工的包围抗议。当晚,厂家属区发现大量小字报:召集群众第二天早8:00到广场聚集。 | ||
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但是工人们回应道: | 但是工人们回应道: | ||
{{Cquote| {{color|red| | {{Cquote| {{color|red|<big>'''你要活,我们就得死!!!'''</big>}}}} | ||
另一位目击者则称,在5点左右他看到了躺在一楼走廊入门处的陈国君,大家排队过来看,还有人向躺在地下重伤的陈国君吐口水说,“你一天赚的比我一年赚的还多。”这位目击者还称,当时陈气息尚存,肚子一起一伏的。他听说,之前陈在走廊里大喊救命,喊了很长时间,可没人理,这时2号门那边有很多警察,但就是进不来。现场防暴警察多次试图冲过聚众人群,强行救人未果。 | 另一位目击者则称,在5点左右他看到了躺在一楼走廊入门处的陈国君,大家排队过来看,还有人向躺在地下重伤的陈国君吐口水说,“你一天赚的比我一年赚的还多。”这位目击者还称,当时陈气息尚存,肚子一起一伏的。他听说,之前陈在走廊里大喊救命,喊了很长时间,可没人理,这时2号门那边有很多警察,但就是进不来。现场防暴警察多次试图冲过聚众人群,强行救人未果。 | ||
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==后续== | ==后续== | ||
2009年8月5日,通钢集团董事长安凤成被免职,同时崔杰被任命为通钢集团党委书记,通化原分管工业的副市长巩爱平出任通钢董事长。 | 2009年8月5日,通钢集团董事长安凤成被免职,同时崔杰被任命为通钢集团党委书记,通化原分管工业的副市长巩爱平出任通钢董事长。 | ||
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2019年11月05日,首钢通钢公司正式进入司法重整程序。 | 2019年11月05日,首钢通钢公司正式进入司法重整程序。 | ||
2020 年福布斯中国400富豪榜 公布 ,53岁的张志祥以157.5亿元的财富位列第241位。建龙集团最近几年收购重组了大批东北和西北老牌钢铁集团。 | |||
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